• Haben Sie auch öfter das Gefühl, dass Reibungsverluste und Widerstände Sie blockieren und ihnen Energie rauben?
  • Glauben Sie auch, dass Projektarbeit leichter und weniger anstrengend sein könnte, wenn alle in ihrem Team mitziehen und sich gegenseitig unterstützen?

Ich kenne das nur zu gut aus meinem eigenen Alltag als Projektleiterin. Ich habe mehrere Reorganisationen geleitet – von der Strategie bis zu IT-Einführung – und ich weiß genau wie anstrengend das sein kann. Einerseits freut man sich auf all die neuen Herausforderungen, die so ein Projekt mit sich bringt – andererseits können einen die vielen kleinen und großen Widerstände, starre Strukturen und Entscheidungswege und die eigenen Ansprüche und Erwartungen jede Menge Kraft kosten.

Deshalb habe ich nach Wegen gesucht, wie ich besser mit solchen Situationen umgehen und mir die Arbeit leichter machen kann.

Ich habe dabei herausgefunden, dass die Lösung für solche Probleme sehr oft nicht auf der rational, logischen Verstandsebene gefunden werden kann. Sondern dass wir unser Gefühl, unsere Intuition und unsere Körperintelligenz einbeziehen müssen, um einen erfüllten Projektalltag erleben zu können.

Dieses Potenzial steckt in jedem von uns, leider sorgen unsere Prägungen und unser darauf basierendes Mindset, die funktionalen Unternehmensstrukturen und die rein auf Effizienz ausgerichteten Unternehmenskulturen dafür, dass wir diese subtilen Signale überhören, sie nicht ausreichend wertschätzen und deshalb in der Regel nicht nutzen.

Wenn Sie dieses Potenzial heben, dann gewinnen Sie automatisch mehr Selbstbewusstsein und innere Klarheit, um mit den anstehenden Veränderungen und der zunehmenden Ungewissheit und Komplexität gut umzugehen zu können. Ich bin überzeugt davon, dass gerade Projektarbeit einen wichtigen Beitrag leisten kann, um unsere Unternehmenskulturen wieder lebendiger und menschlicher zu machen.

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Projektteams in Unternehmen zu Keimzellen für eine neue, lebendige und sich gegenseitig stärkende Zusammenarbeit werden.

So profitieren Sie und ihr Team von meiner Projektbegleitung

 

  • Sie erfahren, wie Sie auf eine neue, sehr wirksame Art und Weise an ihre täglichen Herausforderungen herangehen. Das erweitert ihre Wahrnehmungsfähigkeit und eröffnet Ihnen neue Lösungen –  gerade auch als Team.
  • Sie setzen diese Veränderungen direkt in ihrem Projekt-Alltag, bei ihren alltäglichen Tätigkeiten – Planen, Entscheiden und Kommunizieren –  um.
  • Sie erleben, wie Sie nicht nur als Einzelperson von diesem veränderten Mindset profitieren, sondern wie sich diese Veränderungen auf die Projektkultur und die gegenseitige Wertschätzung positiv auswirken. So dass Sie insgesamt – als Team – mehr Widerstandskraft haben und kreativer und leistungsfähiger sind.

Das ist mein Angebot für Sie

Begleitung von Projektleitern und Projektteams bei der Entfaltung eines Veränderungs-Mindsets direkt bei ihren Alltagstätigkeiten – on the JOB.

Meine Begleitung ist eine kombinierte On- und Offline-Begleitung, das heißt alles wird so integriert, dass wir mit Ihren anstehenden Themen, Problemen und Herausforderungen arbeiten. So können Sie ihr neues Mindset direkt in der Arbeit mit ihrem Team ausprobieren und die Erfolge spüren.

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