INNERE STÄRKE aufbauen – ein kooperatives ARBEITSKLIMA schaffen – Ihre SCHÖPFERKRAFT gezielt einsetzen

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In den vier Teilen des E-Books geht es um:

Teil 1 – Warum ein Leader der neuen Zeit emotionale Kompetenz braucht

Im ersten Teil erzähle ich Ihnen, was ich ganz persönlich mit einem Leadership der neuen Zeit verbinde und warum unsere emotionale Kompetenz dabei eine so bedeutende Rolle spielt.

Teil 2  – Ein Leader der neuen Zeit ist Herrin/Herr über seine Energie

Im zweiten Teil geht es um den Umgang mit den eigenen Gefühlen. Wie Sie sich, unabhängig von den äußeren Umständen, in eine positive, aufbauende Stimmung bringen können. Damit Sie aus Ihrer vollen Kraft heraus handeln können.

Teil 3  – Ein Leader der neuen Zeit spürt Verbundenheit und schafft ein positives Arbeitsklima

Im dritten Teil geht es um die Energie in Teams und wie Sie eine konstruktive, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schaffen. Inklusive der wissenschaftlichen Hintergründe.

Teil 4 – Ein Leader der neuen Zeit ist der Schöpfer seiner Realität

Im vierten Teil geht es um den gezielten Einsatz ihrer Schöpferkraft. Ich erzähle die Geschichte meiner Kundin Anette und wie Sie sich die Arbeitsbedingungen geschaffen hat, die zu Ihren Wünschen, Fähigkeiten und Werten passen. Sie erfahren, welche 10 Punkte Sie beachten sollten, um Ihre Schöpferkraft optimal zu nutzen.

 

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Hallo, ich bin Martina Baehr.
Ich  bin Inhaberin von Projektmanagement plus und arbeite als Projektbegleiterin und Mindset-Coach.

Emotionale Kompetenz wird als Erfolgsfaktor im Business immer bedeutender. Die Menschen erkennen, dass wir mit unserem funktionalen auf Zahlen, Daten und Fakten basierenden Wirtschaftssystem an unsere Grenzen stoßen. Dass diese Form des Wirtschaftens oft sogar lebensfeindlich ist und ausgedient hat.

Die Menschen wünschen sich mehr Mitgefühl, Wertschätzung und Kooperation. Sie wünschen sich ein positives Arbeitsklima, in dem die Zusammenarbeit Freude macht und man sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.

Das erfordert eine neue, sensible und empathische Form der Führung, ich nenne das LEADERSHIP DER NEUEN ZEIT. Da geht es um Werte, um Verbundenheit und um eine Arbeit, die uns mit Sinn erfüllt und mit der wir unsere einzigartigen Fähigkeiten zum Ausdruck bringen können.

Emotionale Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation für ein Leadership der neuen Zeit. In meinem EBook beschreibe ich, was das ganz konkret für Sie selbst und Ihre Arbeit bedeutet.

HERZlichst

Martina Baehr