von Martina Baehr | Feb. 22, 2019 | Emotionale Intelligenz
Teil 2 – Ein Leader der neuen Zeit kennt seine Kraftquellen und nutzt sie Heute geht´s weiter mit Teil 2 meiner vierteiligen Artikelserie über Leadership der neuen Zeit und emotionale Kompetenz. Wenn Sie den ersten Teil noch nicht gelesen haben und wissen...
von Martina Baehr | Feb. 18, 2019 | Emotionale Intelligenz, Intuition, Planen + Entscheiden, Zusamenarbeit + Beziehungen
Teil 1 – Warum ein Leader der neuen Zeit emotionale Kompetenz braucht Im ersten Quartal 2019 habe ich mir als Schwerpunktthema die emotionale Kompetenz vorgenommen. Dazu hatte ich eine Umfrage unter meinen Newsletter-Lesern gestartet, welches Thema sie am meisten...
von Martina Baehr | Jan. 22, 2019 | Emotionale Intelligenz, Neues Denken
Diese Frage stellte mir letzte Woche Darya Fradkova in einem Interview und sie gefällt mir so gut, dass ich sie gleich als Aufhänger für diesen Artikel nutze. Es gibt scheinbar für verschiedenste Themen das passende Mindset: Da gibt es das agile Mindset, das...
von Martina Baehr | Dez. 14, 2018 | Emotionale Intelligenz, Intuition, Neues Denken
Das Jahresende ist ja immer auch eine Zeit für einen Rückblick auf das vergangene Jahr. Ich weiß nicht, ob Sie das auch regelmäßig machen. Ich mache seit einigen Jahren am Jahresende ein solches Ritual und es bringt mir enorm viel: Ich mache mir bewusst, was ich im...
von Martina Baehr | Nov. 13, 2018 | Emotionale Intelligenz, Mindset-Impulse, Neues Denken
Haben Sie sich schon mal Gedanken über die Qualität ihrer Selbstgespräche gemacht? Gestern in meinem Erfolgsteam sprachen wir darüber, wie oft wir mit uns selbst sprechen. Denn das tun wir ja eigentlich unablässig, ohne Pausen. Ich bin mir sicher, dass die meisten von...
von Martina Baehr | Okt. 24, 2018 | Emotionale Intelligenz, Neues Denken, Zusamenarbeit + Beziehungen
Druck – Termindruck, Leistungsdruck, zu viele Informationen, Ablenkung und immer mehr Arbeitsverdichtung – das ist heutzutage ein großes Thema in unserem Arbeitsalltag. Er prägt das Leben der meisten Menschen, die ich kenne auf eine unangenehme und belastende Art und...
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